وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الطريق |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | جبل على |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 19380 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
عبر بوابة التوظيف الرسمية تعلن ادارة الطريق عن وظائف شاغرة بالشركةترغب في تعيين أخصائي موارد بشرية بشرط خبرة سابقة
التعيين في جبل على
المهارات:
- القدرة على تعزيز بيئة العمل الإيجابية- مهارات التقييم والتطوير الوظيفي
- مهارات التعامل مع التغييرات التنظيمية
- القدرة على تقديم التدريب والتطوير للموظفين
- القدرة على التواصل مع الموظفين على جميع المستويات
المهام:
- العمل على تعزيز ثقافة العمل الإيجابية- تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات اللازمة
- ضمان الامتثال للقوانين واللوائح
- تنظيم ورش العمل التدريبية للموظفين
- معالجة الشكاوى والنزاعات داخل المؤسسة
الانشطة الوظيفية
- يتأقلم بسرعة مع التغييرات اللي تصير في الشغل وما يخليها تأثر عليه- يتأقلم بسرعة مع التكنولوجيا الجديدة ويستخدمها بكفاءة في الشغل
- يحرص على تقديم الأفضل لأنه يستمتع بعمله
- تواصل فوراً واملأ بيانات نموذج التقديم بكل التفاصيل المطلوبة للوظيفة.
- الانتباه للتفاصيل: مراعاة الدقة والعناية بالتفاصيل لضمان الجودة في العمل.
القدرات المطلوبة
- تُمنح زيادات سنوية كجزء من سياسة تحسين التعويضات للموظفين.- إدارة المشاريع بفعالية: التخطيط والتنظيم لتحقيق أهداف المشاريع في الوقت المحدد.
- الحفاظ على التركيز أثناء معالجة عدة معاملات في نفس الوقت.
- الخبرة الواسعة في المجالات ذات الصلة تُعتبر ميزة إضافية تعزز فرص الترقية.
- الوضوح والدقة في شرح الأفكار يضمنان فهماً شاملاً للجميع.
وظائف موارد بشرية بجبل على - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية جدة
- وظائف موارد بشرية تنفيذي (موظف موارد بشرية) - موظف إدارة موارد بشرية تنفيذي لدى Rivoli Group
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف في مولات للبنات السعودية
- وظائف موارد بشرية بالقاهرة (أخصائي موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية بالقاهرة
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - موظف الموارد البشرية لدى فنادق كمبينسكي
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف