مهارات التواصل الفعالة، القدرة على العمل ضمن فريق، مهارات التفاوض، القدرة على إدارة الأزمات، معرفة شاملة بقوانين العمل، القدرة على تحليل البيانات، مهارات التخطيط والتنظيم، القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة، مهارات بناء العلاقات، القدرة على اتخاذ القرارات

المهام:

إدارة عمليات التوظيف، تقديم المشورة للإدارة حول استراتيجيات الموارد البشرية، إعداد تقارير الأداء للموظفين، تنظيم ورش العمل، دعم الموظفين في قضاياهم اليومية، إجراء المقابلات، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساهمة في تطوير السياسات الداخلية، دعم تدريب الموظفين، متابعة تقييمات الأداء


الانشطة الوظيفية

- الرواتب تُحدث بشكل منتظم لتعكس التميز والإسهامات الخاصة.
- تعزيز روح الفريق الواحد بين الأقسام المختلفة لتحقيق تكامل الجهود.
- الحفاظ على النزاهة في اتخاذ القرارات والتصرفات اليومية.
- كتابة التقارير بدقة: إعداد مستندات وتقارير واضحة وشاملة.
- التكيف مع التغيير: يتعامل مع التغييرات في الشغل بكل مرونة

القدرات المطلوبة

- مواجهة التحديات المهنية بأسلوب احترافي وتحمل المسؤولية عن النتائج.
- إعداد خطط طوارئ للتعامل مع أي مشاكل قد تظهر وضمان استمرار العمل.
- القدرة على إدارة المهام بفعالية معتمداً على التحفيز الداخلي دون إشراف
- دبلوم ثانوي يؤهل الشخص للانخراط في برامج تدريبية متقدمة أو العمل في وظائف تقنية.
- تنظيم المشتريات: إدارة عمليات شراء المواد والخدمات اللازمة للعمل.

وظائف مسؤول موارد بشرية ببارق - وظائف السعودية">

وظائف السعودية

وظائف مسؤول موارد بشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مسؤول موارد بشرية
اسم المعلن شركة الابتكار
العنوان : الدولة السعودية
العنوان : المدينة بارق
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 12570 ريال سعودي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تسعى الابتكار لإضافة محترفين في مجالهم في مجال مسؤول موارد بشرية بمدينة بارق.

نرغب في توظيف يتسمون بـ الابتكار لضمان نجاح المؤسسة.

المؤهلات المطلوبة تشمل:
مهارات تواصل ممتازة, خبرة بـ أنظمة الإدارة.
بالإضافة إلى ذلك، نرغب في الرغبة في التحدي لرفع مستوى الأداء.

نحن نقدم حوافز مالية مثل تأمين طبي شامل.

إذا كنت تجد نفسك المساهمة في نجاحنا, نتطلع لاستقبال ملفك الشخصي إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

مهارات التواصل الفعالة، القدرة على العمل ضمن فريق، مهارات التفاوض، القدرة على إدارة الأزمات، معرفة شاملة بقوانين العمل، القدرة على تحليل البيانات، مهارات التخطيط والتنظيم، القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة، مهارات بناء العلاقات، القدرة على اتخاذ القرارات

المهام:

إدارة عمليات التوظيف، تقديم المشورة للإدارة حول استراتيجيات الموارد البشرية، إعداد تقارير الأداء للموظفين، تنظيم ورش العمل، دعم الموظفين في قضاياهم اليومية، إجراء المقابلات، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساهمة في تطوير السياسات الداخلية، دعم تدريب الموظفين، متابعة تقييمات الأداء


الانشطة الوظيفية

- الرواتب تُحدث بشكل منتظم لتعكس التميز والإسهامات الخاصة.
- تعزيز روح الفريق الواحد بين الأقسام المختلفة لتحقيق تكامل الجهود.
- الحفاظ على النزاهة في اتخاذ القرارات والتصرفات اليومية.
- كتابة التقارير بدقة: إعداد مستندات وتقارير واضحة وشاملة.
- التكيف مع التغيير: يتعامل مع التغييرات في الشغل بكل مرونة

القدرات المطلوبة

- مواجهة التحديات المهنية بأسلوب احترافي وتحمل المسؤولية عن النتائج.
- إعداد خطط طوارئ للتعامل مع أي مشاكل قد تظهر وضمان استمرار العمل.
- القدرة على إدارة المهام بفعالية معتمداً على التحفيز الداخلي دون إشراف
- دبلوم ثانوي يؤهل الشخص للانخراط في برامج تدريبية متقدمة أو العمل في وظائف تقنية.
- تنظيم المشتريات: إدارة عمليات شراء المواد والخدمات اللازمة للعمل.

وظائف مسؤول موارد بشرية ببارق - وظائف السعودية

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف مسؤول موارد بشرية