وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف في وزارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة النجاح |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | المرقاب |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 890 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظيفة جديدة شاغرة اليوم من شركة النجاح لوظيفة موظف في وزارة الموارد البشريةالشروط :
عنوان الشركة في مدينة المرقاب - ولديها شواغر موظف في وزارة الموارد البشرية للالتحاق بفريق عملها
من المميزات الراتب والتأمين
الرجاء عدم التواصل الا للجادين
المهارات:
- الالتزام بالقوانين واللوائح- معرفة قوانين العمل
- مهارات تحليل البيانات
- القدرة على حل المشكلات
- القدرة على التعامل مع الفرق
المهام:
- إدارة شؤون الموظفين- مراقبة الأداء الوظيفي
- تحسين بيئة العمل
- إعداد تقارير الموارد البشرية
- متابعة الرواتب والإجازات
الانشطة الوظيفية
- المعرفة التامة بجميع جوانب الوظيفة المطلوبة نتيجة سنوات من الخبرة العملية.- اغتنم الفرصة وانضم لفريق عمل بيدعم التطور الشخصي والمهني.
- ينشر طاقة إيجابية: وجوده يخلي المكان مريح والناس حوله متحمسين.
- يتكون الراتب من جزء أساسي بالإضافة إلى مكافآت وحوافز وبونص.
- تعامل مع المواقف الصعبة بإيجابية وحولها لفرص للتعلم
القدرات المطلوبة
- ضمان التنسيق بين مختلف الأقسام لضمان تنفيذ الأعمال بشكل متكامل.- تعرف تستخدم الوسائل البصرية عشان تسهل الفهم على الجمهور
- تقديم المعلومات بدقة وصدق دون تحريف أو مبالغة.
- يعتمد على الإبداع في إيجاد حلول بديلة لتحسين العمليات
- يركز على التفاصيل الصغيرة عشان الشغل يكون دقيق وما فيه أخطاء
وظائف وزارة الموارد البشرية بالمرقاب - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية وظائف
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف مشرف الموارد البشرية (مشرف موارد بشرية) - وظائف مشرف الموارد البشرية
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF